欢迎来到必发bf88官网登入 今天是
   您是第   位来访者。
  当前位置:首页 > 干部工作 > 干部管理 >

花垣加强干部队伍建设 激发干事创业活力

来源:花垣县委组织部       发布日期:2018-12-08 16:52       
        今年以来,花垣县坚持从严标准,加强干部队伍配备考核管理,强化激励担当,激发干事创业热情。
       探索推行政治标准考核工作。坚持把政治标准放在选人用人第一位,在全州率先出台《关于突出政治标准加强干部考察的操作办法》等文件,在班子运行年度调研中引入政治标准考核机制,107个副科级以上独立核算单位集中接受政治体检,将“一时”与“一贯”、“定性”与“定量”考察考评有机结合,多层次、多维度识别评价干部,把牢干部队伍政治建设关。
       扎实做好巡察整改“后半篇文章”。2015年来巡察发现的96名占用行政编、未登记公务员遗留问题得到全面解决,人员各归其位,为单位、干部解压减负。严格干部档案专项审核整改,对1702名科级干部档案再次进行一对一摸排清理规范,防止新问题出现。严格对标《关于严控从乡镇抽(借)调工作人员的通知》精神,组织、纪委、编制、人社等部门3个督查赴全县12个乡镇开展抽借调人员专项督查整治,乡镇“人编分离”现象从源头上得到解决,一线攻坚力量得到保障。
       着力抓好年轻干部培养“薪火工程”。出台《关于进一步做好优秀年轻干部选拔培养工作的意见》等文件,坚持向乡镇和扶贫一线“两个倾斜”选人用人导向,培养选拔一批“85后”“90后”科级干部,建立500名年轻后备干部人才库,推进年轻干部梯队成长。新招聘180名大学生村主干,实现233个村(社区)大学生村主干全覆盖,有效解决了村级党建资料员、“湘西e路通”操作员、人社协办员等人才资源匮乏的现实问题。
       深入开展“干部能力提升年”活动。坚持“走出去”“引进来”相结合,举办习近平新时代中国特色社会主义新思想学习、十九大精神学习、浙大科级干部外培班、“两新”党组织书记等各类培训20余期,2万余人次参与,人均受训3次以上。全面推行“上下内外”四挂锻炼模式,先后选派30多人上挂到上级部门锻炼学习;23名优秀党员干部任软弱涣散村(社区)党组织第一书记;100余名干部内挂到项目、招商、信访、扶贫一线增长才干;40名党政、医卫、教育、农业等方面人才外挂衡阳、济南交流学习提能力、增见识。