欢迎来到必发bf88官网登入 今天是
   您是第   位来访者。
  当前位置:首页 > 基层党建 > 党员管理 >

吉首市健全“四项机制”加强基层党务 工作者队伍建设

来源:吉首市委组织部       发布日期:2018-11-26 15:15       
       今年来,吉首市围绕“基层党建质量提升年”、“干部能力提升年”等要求,强化工作举措,健全四项机制,着力抓基层、强基础、带队伍,提升了基层党建工作科学化、规范化水平,为建设结构合理、素质优良、作风扎实、精干高效的基层党务工作者队伍打下了基础。  
       一是健全教育培养机制。采取选配重点培养、强化专题培训、结对帮带提升等多条培养教育途径,着力提高基层党务工作者综合素质和业务能力。在全市乡镇街道、市直机关、“两新”组织选配了342名党性强、作风正、业务精的优秀专(兼)职党务工作者。将全市党务工作者培训班纳入党校主体班和必发88注册培训计划,分类举办三期专题培训班,围绕党的组织机构、党组织换届、党员发展等党建业务知识对全市基层党务工作者实现全覆盖培训学习。乡镇党委、街道党工委和市直各党(工)委,坚持日常结对培养、以老带新的方式,注重专职党务工作者与行政、业务工作人员之间的双向交流,有重点地培养党务工作者后备力量。
        二是健全考评激励机制。分类分层次建立健全基层党务干部管理办法,将基层党务工作者的考评与党建考核结果和五个文明绩效考核相挂钩,所在单位党建考核结果为差的,党务工作者个人五个文明绩效不得评为一等,强化责任考核和问责。及时发现、表彰和宣传基层党务工作者中的先进典型,努力形成比、学、赶、帮、超的良好氛围,切实增强党务工作者干事创业的荣誉感和成就感。今年七· 一之际对20名工作成绩突出的基层党务工作者进行了表彰奖励。
       三是健全督查指导机制。创新开展基层党建“一线巡回”机制,每月组织基层党务干部到一个乡镇街道和市直机关进行现场观摩、实地走访、座谈感悟,通过巡回组团交叉督导促进基层党务干部在实践中学习业务知识,总结抓基层党建工作的方式方法。今年以来,围绕“党代表年会”、“三会一课”、“双述双评”、“四议两公开”、“主题党日”等内容,在己略乡、峒河街道、双塘街道、市卫计局、市教体局、市公安局等9个单位,榔木村、隘口村、红坪村、大兴村等36个村(社区)及乾元小学、市疾控中心、乾州派出所开展巡回督导。
       四是健全责任体系机制。通过细化明确党(工)委书记第一责任、副书记直接责任、组织委员专职责任和党务干部具体责任,健全从上到下的“四级联动”党建工作责任体系。党(工)委书记认真履行第一责任人职责,以上率下层层传到压力;党(工)委副书记把基层党建工作作为主责主业,及时研究解决工作中出现的新情况、新问题;组织委员加强对基层党务干部的教育培养和联系帮带,经常性进行督导指导,推动基层党建工作创新推进;靠实基层党务干部基层党建工作具体责任,注重跟踪问效,确保基层党建工作重点任务全面落实。