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永顺县新引进27名急需紧缺人才服务事业发展

来源:永顺县        发布日期:2018-09-27 10:19       
        近日,永顺县召开2018年急需紧缺人才见面座谈会。县委常委、组织部部长李延堃出席,县委组织部、老司城遗址管理处、人社局、财政局、编办、司法局、旅游文广新局、统计局、教体局、人民医院、中医院等单位主要负责人和新引进的27名急需紧缺人才参会。
        座谈会上,县委常委、组织部长李延堃对27名新引进的急需紧缺人才表示热烈欢迎,希望他们坚定干事创业的信心,为永顺发展做出自己的贡献。要坚持做到“八要八不要”:一要有政治意识,不要违背政治原则;二要有荣誉感,不要有优越感;三要立志做事,不要迷恋做官;四要从小事做起,不要以善小而不为;五要多思考、多实践,不要只有愿望;六要讲规矩守纪律,不要以恶小而为之;七要团结共事,不要苛刻固执;八要自觉自强,不要遇难则退 。同时,各用人单位要在惜才、育才上下功夫,坚持善待、善用人才,不断优化人才成长环境。 新引进人才在发言时纷纷表示,将珍惜岗位,热爱工作,决心在实践中历练、提升自己,为永顺县经济社会发展贡献力量。
        据了解,按照中组部、人社部相关文件精神,为深入推进人才强县战略,满足县域经济社会发展对人才的实际需求,永顺县2018年引进急需紧缺人才27名。此次引进急需紧缺人才坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,整个流程包括信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考核、聘用等步骤。同时,实施人才安居政策,由湘潭市援资80万元、总配套修缮资金达175万元的“湘潭·永顺人才大楼”即将投入使用,将在该楼为新引进的急需紧缺人才提供一套过渡性工作住房,并在其服务3年期满后分层次一次性奖励人民币1万、3万、5万元。