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杨彦芳:以风清气正政治生态为高质量发展“护航”

来源:古丈县委组织部       发布日期:2018-06-01 14:22       

        党的十九大报告指出,党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想,必须毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇把党建设得更加坚强有力。实践证明,唯有坚持党要管党、全面从严治党,推动全面从严治党向纵深发展,营造风清气正的政治生态,才能推动经济社会实现高质量发展。

        一、坚持政治建设统领,以更强党性维护党的核心。始终坚持把政治建设摆在首位,确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在政治上坚决维护核心。坚决贯彻落实好习近平总书记“把党的政治建设摆在首位”的重要思想,坚持把维护核心作为最大的政治,严格遵守政治纪律和政治规矩,规范政治言行,坚决维护党的团结和集中统一领导。在思想上坚决拥护核心。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,切实牢固“四个意识”和坚定“四个自信”、坚决做到“四个服从”。主动在政治定力、担当实干、工作方法、敬业精神上向党中央、向习近平总书记看齐,真正做到信赖核心、拥戴核心。在行动上坚决服从核心。坚持把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程来抓,深入贯彻习总书记精准扶贫重要战略思想,坚持以精准脱贫统揽经济社会发展,坚持党政一把手负总责、亲自抓,层层压实责任,突出扶贫与扶志、扶智相结合,坚决打赢脱贫攻坚战,确保与全国、全省一道进入全面小康社会。

        二、树牢主业意识,以更严要求落细落实责任。进一步聚焦主业主责,落细落实责任,坚定不移深入推进全面从严治党向纵深发展。强化责任意识。健全党建工作责任制,把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核,层层压实党委主体责任和纪检委监督责任,督促各级党组织书记带头落实第一责任人责任,推动各级领导班子成员严格落实“一岗双责”,确保全面从严治党责任落地落实。强化责任传导。推行基层党建责任清单、任务清单和每月党建重点工作报告制,加大督查调度工作力度,推动各级党委(党组)书记、班子成员落实党建工作责任。注重推动全面从严治党向基层延伸,把从严治党要求覆盖到农村、社区、企业和学校等基层单位,着力把每个基层党组织建设成坚强的战斗堡垒。强化考核问责。完善基层党建“三级联述联评联考”制度,把抓党建工作与干部任用、绩效考核等硬指标挂钩,切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。

        三、突出以上率下,以更实举措凝聚发展合力。只有各级领导干部带头讲政治、守纪律、敬法纪,才能凝聚高质量发展的强大合力。提升“关键少数”带动力。推动各级领导干部做到“四个带头”。带头讲政治,推进“必发88注册”学习教育常态化制度化,认真开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,牢固“四个意识”和坚定“四个自信”;带头抓发展,践行“一线工作法”;带头抓脱贫,强化政治责任,树立奉献意识,为民服务、鞠躬尽碎;带头抓廉洁,自觉遵守党章党规党纪,凡是要求党员干部做到的自己首先做到,凡是要求党员干部不做的自己首先不做,为党员干部作出表率。提升领导班子凝聚力。坚持民主集中制,严格执行集体领导和个人分工负责制,坚持对重大决策、重要干部任免、大额资金使用等重大事项进行集体研究、集体决策。带头开展批评与自我批评,广泛听取意见和建议,主动找班子成员谈心,沟通思想,形成共识。注重发挥党委统揽全局、协调各方的作用,支持人大依法监督、政府依法行政、政协参政议政,进一步提升工作合力。提升引领发展执行力。围绕十九大报告提出的要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领“八种本领”要求,健全激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,推动干事创业良好氛围。

        四、强化担当有为,以更高标准选准用好干部。突出政治标准,坚决提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。突出基层导向。注重把基层作为培养锻炼干部的主阵地,让干部在基层积累经验,不断提高做群众工作、处理实际问题、应对复杂局面的能力和水平。在干部提拔重用上,注重基层和单位业务工作一线干部;在干部公选调任上,提高基层分值权重,不断激发基层干部干事创业的信心和活力。突出实干导向。弘扬实干精神,突出在脱贫攻坚、综治维稳、改善民生、应急抢险等重点工作中考察识别和使用干部,完善主要工作预安销号、“五个文明”绩效考核、基层党建工作考核,将考核结果与工作绩效挂钩,与干部提拔任用挂钩,真正把推动科学发展有思路、有能力,改革创新有胆识、有魄力,工作做出突出实绩的好干部选出来、用起来。突出专业导向。在考虑班子年龄结构和党外干部、妇女干部、少数民族干部使用前提下,注重专业技术合理搭配,优先交流和选拔熟悉专业知识的干部进入班子队伍,从而达到老中青搭配、年龄等结构合理、素质优良的目的。突出公认导向。完善民主推荐,把推荐结果作为干部选拔任用的重要参考,全面分析各类考察、考核、测评和群众口碑情况,综合研判群众公认度。切实加强对考察对象廉政和履职情况的把关,防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

        五、强化纪律保障,以更大力度推进正风肃纪。进一步筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制,保持党的肌体健康和队伍纯洁。持之以恒反腐败。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,以反腐败永远在路上的坚韧和执著,深化标本兼治,保证干部清正、政府清廉、政治清明。严肃查处工程建设领域的腐败案件、精准扶贫领域的腐败问题,严肃查处以权谋私、权钱交易、失职渎职等违纪违法行为,奋力夺取反腐败斗争压倒性胜利。锲而不舍纠“四风”。深入贯彻落实中央八项规定精神,强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来,强化纪律执行,严厉整治群众身边的不正之风和腐败问题,让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线,以作风建设新成效推动经济社会创新发展。加强监督严执纪。主动支持纪检监察组织转职能、转方式、转作风,切实发挥监察委员会、巡查办、巡查组及派驻纪检组作用,推动监督执纪工作更加明确、重点更加突出、力量更加聚焦。强化干部日常监督管理,注重抓早抓小,发现问题及时处理,防止小问题演变成大问题、苗头性问题演变成严重性问题。